BlendedCoaching für Führungskräfte
-> Einzel- und Gruppencoaching, Erfahrungsaustausch, Expertise und Coaching für Führende
Wozu?
Im beruflichen Umfeld fehlt es häufig an Möglichkeiten, sich auf gleicher Ebene über die täglichen und zukünftigen Herausforderungen auszutauschen, um neue Lösungen und praxisgerechte Strategien im beruflichen Kontext zu finden. BlendedCoaching bietet Ihnen die Kompetenz und den Rahmen dazu.
Zielgruppe
Das sind Menschen in leitender Funktion, bspw. Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter. Ziel ist es optimale Lösungen und praxisgerechte Strategien im beruflichen Kontext zu finden.
Besonderheit
Das BlendedCoaching-Konzept verbindet methodische Elemente aus Einzel- und Gruppencoaching und ermöglicht so die Integration vielschichtiger Perspektiven. Bei diesem Setting profitieren Sie vom Erfahrungswissen und den Kompetenzen aller Teilnehmer. Zusätzlich werden Sie individuell begleitet und gecoacht.
- Gruppencoaching: Führungskräfte auf gleicher Ebene aus unterschiedlichen Unternehmen,
die nicht in gegenseitiger Abhängigkeit oder Konkurrenz stehen ... plus - Einzelcoaching: Individuelle Begleitung und Unterstützung spezifischer Themen
Konkreter Nutzen von BlendedCoaching!
... für den Teilnehmer
- Austausch, Feedback und Reflexion zu Führungsfragen in der Linie und im Projekt
- Lernplattform zur Steigerung von Handlungskompetenzen
- Raum zum Netzwerken und zur Kontaktpflege
... für das Unternehmen
- (Auf)lösung von Konflikten und blockierten Situationen
- Förderung der Motivation und Leistungsfähigkeit
- Hohes Kosten-Nutzen-Verhältnis im (Mitarbeiter)Coaching